Высокие технологии: «Агропромкомплектация» переходит на HR-платформу «Пульс»

Г К «Агропромкомплектация» держит курс на цифровизацию и активно внедряет лучшие продукты российских разработчиков.Один из них — HR‑платформа «Пульс», эффективный цифровой инструмент для решения актуальных проблем и достижения поставленных целей.

«Пульс» — это первая российская платформа полного цикла управления персоналом.SaaS-продукт (облачное ПО) «Сбера» появился на рынке в мае 2022 и успешно себя зарекомендовал.Платформа учитывает лучшие мировые практики и предлагает комплексный подход к цифровизации HR.К примеру, «Пульс» может предложить рекрутеру базу внутренних кандидатов, провести анализ рисков по выгоранию персонала, посоветовать руководителю перераспределить нагрузку в случае отпусков или больничных, привить сотрудникам интерес к постоянному обучению и многое другое.Умная лента предложит образовательный контент каждому сотруднику по его профилю и интересам.

В компании уже началась реализация проекта по автоматизации основных процессов цикла жизни сотрудника в организации (подбор, адаптация, обучение, планирование карьеры и преемников, постановка и оценка целей).

«Построение, унификация и цифровизация рутинных HR-процессов необходимы для развития и удержания квалифицированных сотрудников, оптимизации затрат и повышения эффективности работы персонала.Реализация проекта позволит Группе компаний снизить затраты на текучесть и ускорить выход новых сотрудников на эффективность», – комментирует директор Департамента по управлению персоналом ГК «Агропромкомплектация» Дарья Родионова.

На данный момент идет совместный с представителями этап формирования целевых процессов, он рассчитан на полгода.За это время на платформе будут подготовлены и согласованы целевые карты процессов, чек-листы необходимых настроек, схемы интеграции данных из систем «Агропромкомплектации», уточнен объем и этапность запуска модулей, а также разработан и утвержден детальный план HR-трансформации.

«Пульс» доступен на различных устройствах (смартфонах, планшетах, компьютерах).Интуитивный интерфейс и продуманная навигация делают использование платформы понятным и удобным.

«Это уже наш второй проект на базе решений Сбера.Параллельно в компании идет внедрение кадрового ЭДО на платформе Сбер Корус, отметила Директор по проектам развития ГК «Агропромкомплектация» Людмила Трофимова.– Текущий проект очень серьезный и объемный.Он будет реализовываться в несколько этапов.На первом этапе мы обследуем и трансформируем HR-процессы компании, затем настраиваем систему, тестируем полученный результат на ограниченной группе сотрудников и затем масштабируем на весь периметр компании».

Согласно календарному плану проекта, сотрудники «Агропромкомплектации» начнут пользоваться платформой уже в 2024 году.

По итогам 2022 года ГК «Агропромкомплектация» подтвердила высокую позицию в рейтинге крупнейших работодателей по версии Head Hunter.Среди финалистов с численностью более 5001 сотрудников Группа компаний вошла в ТОП-100 и заняла 88 место, как и годом ранее.Высокая позиция в ежегодном исследовании — результат планомерной реализации HR-стратегии ГК «Агропромкомплектация», на производственных объектах и в организациях которой трудится порядка 12000 сотрудников.

Группа компаний специализируется на растениеводстве и кормопроизводстве, свиноводстве, молочном и мясном животноводстве, а также переработке продукции и ее реализации потребителям под собственными брендами «Ближние Горки», «Дмитрогорский продукт» и «Искренне Ваш».

«Агропромкомплектация» занимает 3 место среди российских производителей молока и 6 место среди крупнейших производителей свинины.Межрегиональное агропромышленное объединение с замкнутым циклом производства «от поля до прилавка» входит в перечень системообразующих предприятий и обеспечивает продовольственную безопасность России.

Источник: meatbranch.com