«Дамате» инвестировала в программы лояльности для сотрудников более 360 млн рублей

Группа компаний «Дамате» подводит итоги второго года работы новой социальной политики.В 2020 году объем инвестиций в реализацию программ лояльности для сотрудников составил более 360 млн рублей.Это на 40% больше, чем годом ранее.

Для персонала «Дамате» разработаны 11 программ лояльности: они действуют дополнительно к обязательному перечню Трудового кодекса РФ.Компания запустила их в 2018 году, что позволило сохранить показатель текучести кадров 2020 года на уровне 2019 года, а также привлечь в «Дамате» новых работников.Программы ориентированы на повышение социальной защищенности и благополучия сотрудников компании, их вовлеченности и лояльности.

Программы действуют в Пензенской, Тюменской областях, в прошлом году часть программ стала доступна сотрудникам компании в Ставропольском крае и Ростове.

Как отметил генеральный директор УК «Дамате» Рашид Хайров, по итогам опросов внутри компании люди ценят в «Дамате» стабильность и заботу, которую к ним проявляют.

«Какие бы препятствия не возникали, мы всегда принимаем решения в пользу наших сотрудников.Семейные ценности, поддержание здоровья наших сотрудников и повышение их профессионализма - эти задачи были и остаются для нас приоритетными», - добавил он.

В тройку наиболее востребованных вошли: «Программа предоставления дотаций на питание» в столовых производственных предприятий, «Материальная помощь», «Льготные цены на собственную продукцию».

Более 2300 сотрудников в прошлом году регулярно пользовались программой дотаций на питание в столовых производственных объектов, которая позволяет частично компенсировать стоимость обедов.Расходы со стороны компании на эти цели превысили 20 млн рублей.

Программой оказания материальной помощи воспользовались почти 1100 работников.Основными причинами выделения средств по программе стали: рождение ребенка, юбилейная дата, бракосочетание, иные жизненные ситуации.

В рамках программы «Льготные цены на собственную продукцию», предоставляющую право сотрудникам «Дамате» приобретать мясо индейки и молочные продукты по специальным ценам.В прошлом году они сделали почти 14 тысяч покупок по этой программе, товарооборот составил 283 тонны.

«Дамате» реализует для специалистов жилищную программу, предоставляя при необходимости служебное жилье недалеко от места работы.В настоящее время ее участниками являются почти 600 сотрудников по всей России.Важно, что вместе с работниками проживают и члены их семей.В рамках программы предоставлена возможность проживания в арендованных служебных квартирах, многоэтажном доме или комфортабельных общежитиях из имеющегося собственного жилого фонда «Дамате».За 2020 год инвестиции в эту программу составили 19,7 млн рублей.

В это же время компания стала соинвестором государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий Пензенской области», по которой в Нижеломовском районе завершается строительство первой очереди жилого комплекса, часть квартир которого будет предоставлена сотрудникам «Дамате».В ноябре ГК «Дамате» объявила о продолжении участия в госпрограмме.

Реализованы программы доставки персонала на рабочие места, компенсации стоимости ГСМ, мобильной связи, парковочных мест и другие.Также в компании внедрены программы, направленные на поддержание и развитие профессионализма работников в рамках корпоративного университета.Часть запланированных мероприятий по программам корпоративных мероприятий, «Академии «Дамате», «Здоровый образ жизни» были оперативно адаптированы и активно развивались в дистанционном и цифровом форматах.

Все программы реализованы в рамках стратегии устойчивого развития ГК «Дамате» и содействуют целям ООН в достижении экономического роста, полной и производительной занятости и достойной работы для всех.

В 2021 году «Дамате» планирует дальнейшее расширение географии реализации программ лояльности.

Источник: myaso-portal.ru